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天津保洁劳务派遣和劳务外包如何区分

发布时间:2021-02-05

       天津保洁劳务派遣和劳务外包如何区分?
       1、关注重点不同。天津保洁劳务派遣中的核心要素是劳动过程,关注的是派遣员工,即“人”;劳务外包中的核心要素是工作成果,关注的是业务本身,即“事”。

       2、合同主体不同。天津保洁劳务派遣公司依据《劳动合同法》第57条[3]以及《劳务派遣暂行规定》的相关规定进行设立,且经营劳务派遣业务的用人单位要有相关劳动行政部门的行政许可;而劳务外包公司的设立并无特殊规定,只有一些特殊的项目可能会要求劳务外包公司具备某些特殊资质。

天津保洁劳务派遣

       3、管理方式不同。天津保洁劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者,可以通过培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量;工资既可以由用人单位发放,也可以由用工单位发放。劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不直接对其进行管理,发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者,工资由劳务承包单位负责。
       4、法律适用不同。天津保洁劳务派遣适用劳动合同法,由《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》调整;劳务外包适用合同法,注重当事人的意思自治。

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